Descripción:
Personal encarcado de llevar a cabo el proceso de documentación y registro para colaboradores de nuevo ingreso y promovidos, según sea requerido en los procedimientos de trabajo del área de Gestión Humana, así como brindar el soporte al equipo de Integración de Talentos en general.
Requisitos:
- Estudiante Universitario/a de Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
- Inglés intermedio (preferible).
- Experiencia de 6 meses en el área (deseable).
- Conocimientos comprobados y/o formación en procesos de Reclutamiento y Selección de personal y, de técnicas de entrevista.
- Manejo Microsoft Office (básico).