Función: Llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de personal propio de nivel medio/alto, a los fines de integrar a la empresa de manera oportuna, el personal idóneo para llenar las plazas vacantes.
Requisitos:
- Estudiante de término de Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
- Inglés (intermedio).
- 1 año en funciones similares.
- Comunicación efectiva.
- Proceso de reclutamiento y selección de personal.
- Técnicas de entrevistas por competencias.
- Buenas prácticas de documentación.
- Microsoft Office (intermedio).